Telesale OKVIP – Chăm Sóc Khách Hàng Với Các Tuyệt Chiêu

Telesale OKVIP là cơ hội không thể bỏ qua dành cho những ai đam mê lĩnh vực chăm sóc khách hàng. Với mức lương khủng và môi trường làm việc chuyên nghiệp, không chỉ mang đến cho bạn công việc ổn định mà còn giúp bạn phát triển sự nghiệp vượt bậc. Hãy cùng chúng tôi khám phá thêm về những cơ hội và lợi ích khi bạn trở thành nhân viên của công ty.

Telesale với những giới thiệu cụ thể về việc làm

Công việc CSKH là một trong những ngành nghề hấp dẫn dành cho những ai yêu thích giao tiếp và có khả năng thuyết phục. Trong vai trò này, bạn sẽ thực hiện các cuộc gọi điện thoại đến hội viên tiềm năng, giới thiệu sản phẩm và dịch vụ, đồng thời giải đáp các thắc mắc. Kỹ năng trao đổi và truyền đạt thông tin cũng như sự kiên nhẫn là yếu tố chủ chốt giúp bạn thành công khi làm việc.

Bên cạnh đó, nó còn mang lại cơ hội thu nhập hấp dẫn thông qua hoa hồng từ doanh số. Ngoài việc yêu cầu khả năng giao tiếp và thuyết phục, Telesale còn giúp bạn rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả. Các công ty sẽ training chuyên sâu để bạn nắm vững kiến thức sản phẩm.

Những yêu cầu mà một Telesale tại OKVIP cần đáp ứng

Những yêu cầu cơ bản là điều mà người lao động cần nắm trước khi tham gia ứng tuyến như:

• Nhân viên yêu cầu giới tình nữa và nằm trong khoảng 18 – 35 tuổi.
• Tốc độ gõ chữ khoảng 40 từ/phút.
• Hòa đồng là một yêu cần cần thiết, hơn thế nữa là có khả năng hoàn thành tốt công việc được sắp xếp.
• Giọng nói truyền cảm, có khả năng thuyết phục được người nghe là một lợi thế.
• Am hiểu chuyên sâu về cách hoạt động và những sản phẩn giải trí của OKVIP.
• Với các chỉ tiêu trong tháng cần hoàn thành như:

• Nhân viên thử việc: Cần đạt được 30 hội viên đạt yêu cầu.
• Nhân viên chính thức: Cần đạt 80 hội viên đạt yêu cầu mỗi tháng.
• Tiêu chí nạp tiền: Thu hút thành viên mới nạp 300.000 VNĐ và hội viên cũ nạp 1.000.000 VNĐ.

Mức lương khủng của Telesale tại OKVIP

Tại OKVIP, công việc chăm sóc khách hàng không chỉ mang lại cơ hội phát triển sự nghiệp mà còn hứa hẹn mức lương hấp dẫn, khiến nhiều người phải chú ý. Với chính sách quy định rõ ràng và công bằng, công ty cam kết cung cấp mức lương cạnh tranh cùng các khoản thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu quả đạt được như:

Bảng lương theo cấp bậc Telesale OKVIP

Dưới đây là bảng lương của nhân viên dựa vào cấp bậc và thâm niên làm việc. Trong đó có các chế độ thăng tiến rõ rệt theo từng tháng hay từng năm như:

Công thức tính hoa hồng Telesale

Hoa hồng của vị trí chăm sóc khách hàng cũng được quy định rõ ràng theo công thức và % đạt được chỉ tiêu như bảng biểu dưới đây:

Phúc lợi của bộ phận chăm sóc khách hàng được hưởng

Chính thức làm Telesale của OKVIP các ứng viên sẽ có những phúc lợi như:

• Bạn sẽ nhận lương đầy đủ và vào ngày 15 của tháng và mà không bị trừ hay giảm. Công ty đảm bảo không có chi phí nào phải trả khi được tuyển dụng và lo toàn bộ chi phí sinh hoạt hàng ngày để bạn có thu nhập ổn định.
•  OKVIP tuyển dụng cung cấp chỗ ở miễn phí trong căn hộ cho 4-6 người và các nhu yếu phẩm hàng ngày như gối, mền, kem đánh răng, khăn tắm, dầu gội, sữa tắm, và khăn giấy.
• Nhân viên Telesale có thể tăng ca 2 ngày/ tháng với phụ cấp 1.000.000 VNĐ cho một ngày tăng ca. Đặc biệt, nhân viên nữ được hưởng thêm một nửa ngày phép đặc biệt không tính vào tăng ca.
• Nhận trợ cấp sinh nhật 2 triệu VNĐ và lương tháng 13, bao gồm một tháng lương sau 6 tháng làm việc và nửa tháng lương sau 3 tháng làm việc.
• Bạn có 3 ngày nghỉ phép mỗi tháng và 15 ngày nghỉ phép mỗi 6 tháng. Nếu nhận trợ cấp 15.000.000 VNĐ, bạn sẽ không được nghỉ phép; nghỉ việc trong vòng 3 tháng sau khi nhận trợ cấp sẽ phải hoàn lại số tiền trợ cấp.
• Công ty sẽ chịu trách nhiệm cung cấp thuốc men thông dụng 24/7. Trong thời gian dịch bệnh, bạn sẽ nhận phụ cấp 200.000 VNĐ mỗi ngày khi làm việc tại khu vực cách ly.
• Khi làm việc 3 tháng sẽ được miền đến nủa lượng, qua 6 tháng thì miễn đến toàn bộ.

Trên đây là toàn bộ thông tin về Telesale của OKVIP mà chúng tôi mang đến cho các ứng viên tham khảo. Hy vọng qua nội dung này bạn sẽ hiểu rõ hơn và tham gia ứng tuyển để phát huy được hết tiềm năng của mình.